【 【Nikon】AF-S NIKKOR 24-70mm f-2.8G ED(平輸) 】 推薦度:★★★★☆



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品牌名稱
來源
  • 平行輸入
價格
  • 4萬-5萬
類型
  • 標準變焦
適用品牌
  • Nikon










鏡頭結構(片/組)15/11 (3 片超低色散鏡片, 3 片非球面鏡 , 1 層納米結晶塗層)
35mm(135)格式畫角84° - 34°20’
尼康DX格式畫角61° - 22°50’
最小光圈22
最近主體對焦距離0.38 m (於全部焦距)
最大重現比率 [近攝設定]1/3.7
濾鏡接口大小77mm
鏡頭蓋提供
遮光罩HB-40
鏡頭袋CL-M3
直徑 x 長度 (由鏡頭接環起計)83 x 133 毫米
重量(大約)約 900 克















保固期

180天保固期

非人為因素保固半年(如有碰撞,外拆,摔落,進水,進沙,清洗,發霉,外修等等不在保固範圍內)







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日前,國家統計局發布的2016年平均工資資料引發網友熱議,大多數網友表示自己又拖後腿了。對此,官方目前已經給了釋疑。

根據快科技報導,2016年全國平均工資資料顯示,2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元(以人民幣計算,以下同),城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。

此外,隨著資訊技術產業持續快速發展,資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業平均工資得以快速增長,2016年平均工資為122478元,比上年增長9.3%,平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。

然而,面對這樣的平均工資資料,很多網友評論稱『自己又拖了後腿』。

據央視新聞報導,對於網友吐槽的『個人感受與資料不一致』的情況,多地統計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅後工資、實發工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

以下圖片來自央視新聞:

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針對近來爭議不斷的一例一休,東元集團董事長邱純枝今(6)日表示,加班費支出部分影響不大,但不休假獎金的支出將增加,預估會有3000到5000萬的影響。但她強調,企業經營成本雖然增加,卻不會影響員工加薪,目前整體員工每年平均加薪幅度有2%到3%,因為相信「公司如果不加薪是找不到好員工的」!

東元今日舉辦2017年度新品發表會,會後媒體問怎麼看今年2017年景氣?東元集團董事長邱純枝表示,今年有許多不確定因素,像是全世界都在看美國總統川普上台後端出什麼政策牛肉,目前無法預期,且OPEC會員國承諾減產石油,油價上升對集團馬達事業影響重大。

但邱純枝也說,川普之前提出將增加基礎建設的部分,預料將對電機行業有正面助益,強調雖然今年有些變數,但整體還是較去年有許多機會,相對審慎樂觀。而去年2016年整體景氣不是太好,但集團表現較前一年進步,年營收微幅成長到近500億元,樂觀預估獲利成長可能接近兩位數,而2017年希望年營收能衝破500億元大關。

談到近來爭議不斷的一例一休,邱純枝則說東元周六日加班費原本就優於之前的規定,因此加班費支出影響不大,但不休假獎金支出部分恐會增加,預估將影響3000到5000萬元。她說集團家電事業是季節性行業,以往夏天旺季有彈性機制跟員工協調,但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間,可想而知成本一定增加,而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。

至於東元旗下台灣宅配通,目前周六日還是有提供服務,採輪班制配送,且過年期間照樣送貨,整體成本確實會增加,修法後實施成果如何還在觀察中,不排除在運費成本上做調整,預估一件貨物漲價費用不超過個位數,最快一兩個月後就會實施,畢竟現在不只人力成本增加,就連油價也在上漲。

不過邱純枝強調,雖然企業經營成本增加,卻不會影響到員工加薪部分,因為集團相信「公司如果不加薪是找不到好員工的」,因此集團整體員工每年平均加薪都有2%到3%,但依照每人績效不同,基層優秀同仁有可能加薪幅度來到10%以上。

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